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刘峰松老师-成都人力资源制度建设、绩效指标的设置与管理等人力资源专家


成都中高层管理技能提升培训师资机构推荐成都人力资源制度建设绩效指标的设置与管理等人力资源专家刘峰松博士简介

  • 成都金通四院首席导师
  • 注册国际职业培训师 
  • 人力资源高级法务咨询师
  • 高级人力资源管理师 
  • 澳门城市大学工商管理硕士 
  • 东风汽车高级讲师
  • 电力金融行业资深讲师
  • 知名人力资源管理/工会管理实战专家
  • 江苏省培训行业联谊会副会长
  • 南京市总工会法务特聘专家
  • 曾任: 东风汽车集团 法务部部副总、工会主席
  • 曾任:南京春兰汽车集团公司人力资源部经理、法务部经理

实战型人力资源专家刘老师, 江苏省培训行业联谊会副会长、高级人力资源管理师、人力资源高级法务咨询师、国际注册职业培训师。有着二十几年丰富的人力资源管理实战与咨询、培训的经验。尤其在绩效管理领域有着独到的见解与有效的工具。二十多年企业实务;负责国营大型企业办公室、质量管理、生产管理、市场营销。 任民营企业营销副总、企业生产副总、行政与人事副总十余年。

授课风格 Teaching style:

观点独到、方法实用、思维缜密,案例生动、娓娓道来、风趣幽默、互动活跃、印象深刻。

授课特点 Teaching characteristics:

一边做咨询、一边做培训的工作方式,使得刘峰松老师对企业的问题表现以及问题的缘由有着深刻的了解。授课强调对客户内在需求的回应与解决。力行“实操性”、“教练式”的培训。“带着疑问来,带着方法走”是学员们的普遍感受。善于从人的内在需求、人的发展需要的角度去剖析现象,抽丝剥茧地究其根源。 善于嫁接不同行业之间的经验。

主讲课程 Courses:

  • 人力资源类

《人力资源全模块》、《人力资源制度建设》、《全面绩效管理》

《非人力资源经理的人力资源管理》、《基于平衡计分卡的战略预算分解》

《战略地图与平衡计分卡》、《人力资源成本控制》、《薪酬体系设计》

《胜任力的标定与测量》、《从人力资源到人力资本的转换》

《绩效指标的设置与管理》(2014年中国培训行业十大创新课程奖) 

  •  中高层管理类

《中高层职业素养》、《中高层管理技能提升》

《工作目标计划管理》、《TTT企业内训师培训》、《高效执行力》

《企业文化》、《工作汇报技巧》、《有效沟通和影响力》、《培训体系建立》         

更多课纲,请与金通四院联系         

服务过的部分客户 Service part of the customer:
 机械、汽车行业
南京春兰汽车集团公司 南京德兴汽车公司 远东汽车技术开发(南京)有限公司长沙华源电力设备有限公司 南京康尼科技有限公司 徐州淮海集团宗申摩托车公司 苏州信能精密机械有限公司 江阴宏泽氯碱设备制造有限公司 浙江亚之星汽车部件有限公司 中建钢构有限公司  杭萧钢构有限公司  无锡东元科技有限公司  南京计华制冷设备有限公司  
 电子、安防行业
北京东展科博有限公司 北京泰派斯特电子科技有限公司 南京奇科科技有限公司  南京宁侨科技有限公司  福建冠威智能科技有限公司  中国航天607所  无锡雷华科技有限公司 中航工业雷达与电子设备研究所  中科科隆光电仪器设备有限公司  无锡拓能自动化科技有限公司  江苏雅迪科技发展有限公司
 电力行业
广西电力、广西河池电力公司、 四川水电集团 、银川电力、青海电力、内蒙古电力
 银行、建筑、物业管理、家庭装饰、酒店、教育、咨询、制药、医疗、食品、物流、房地产、纺织、服装等行业

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