国家电网电力公司“电力雏鹰”计划近几年在全国电力公司的推行非常成功。国网四川省电力公司2014级“电力雏鹰”计划做的也非常好。德阳供电公司2015年也举办了电力雏鹰专项培养开班，国网遂宁公司也举行2015年“电力雏鹰”选拔考试，内江供电公司也举办了“电力雏鹰”助力人才队伍建设。2016年成都电力培训学院四院愿意为国网四川电力各电力公司如国网乐山电力公司“电力雏鹰”计划、国家电网宜宾电力公司、达州电力公司、南充电业局、广元电业局等各电力公司完成“电力雏鹰”计划的创新和落地实施。四川电力培训学院官网:http://www.58jtsy.com/
4月27日，为期14天的国网四川省电力公司2014级“电力雏鹰”第二阶段培训班结束。本次培训首次将学员亲身经历作为“课堂案例”，改变了“老师讲、学员听”的传统授课方式，通过案例编撰、角色扮演、小组讨论等形式将学员在工作中遇到的职场困惑、人际冲突等共性问题生动地展现出来，提升了学员分析解决问题和表达分享的能力，实现“训前带着问题困惑来”到“训后带着解决方案走”的显性培训成果。
学员通过撰写每日培训收获和训后行动计划，加深对培训成果的巩固和实践，推动学习成果到为行为改变的实际转化。学员纷纷表示此次培训亮点十足、成果丰硕，对教学形式内容、师资水平、班级管理给予了高度评价。
据悉，为提升此次“雏鹰”培训的针对性和实效性，国网四川技培中心前期开展了全面的需求调研，广泛征求学员所在单位、公司人资部门的培训意见和建议，结合学员自身需求，创新应用案例教学、翻转课堂、主题研讨等“混合互动”教学方式，强化提升团队协作、项目管理、危机应对等管理能力课程，拓展学员在财务、营销、大数据等多专业领域的视角，以专家座谈、阅读会、学员讲堂等活泼、新颖的分享活动作为辅助学习，引导正确的职业发展理念和价值观，多方面、多角度、深层次地提升青年员工的综合管理能力。
为保证学以致用，训后三个月内，技培中心还将每隔10天对学员培训期间学习的知识和技能在工作中的应用情况进行一次继续跟踪。
