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国网TTT课程开发与辅导课程大纲|国家电网四川电力公司“TTT企业内部培训师”课程订制


国家电网全国很多电力供电公司都在纷纷上一堂”TTT企业内部培训师选拔辅导培养“的课程。目前国网四川电力公司下属很多电力供电公司也在纷纷进行国家电网内部人才“TTT内训师课程开发与辅导”的课程。国家电网成都电力公司国网乐山电力公司国网南充电力公司国网遂宁供电公司国家电网宜宾电力公司国家电网达州供电公司国家电网四川各电力供电公司每年都要对该“TTT企业内部培训师”课程进行培训。欢迎订制我院电力行业国家电网专职TTT企业内部培训师该“TTT企业内部培训师”课程,我院TTT培训专家给全国国家电网部分电力公司(武汉电力沈阳电力 国家电网新疆公司 、国家电网菏泽公司 、国家电网菏泽公司、国家电网陕西公司 、 国家电网新疆公司、 国家电网南瑞集团、浙能集团、国家电网南瑞集团、南方电网迪庆公司、国网新疆公司、国家电网西宁公司  、 国家电网南瑞集团  、国网甘肃集团国网辽宁公司、内蒙电力等 )进行过数场TTT内训师培训,欢迎国网四川电力相关供电公司订制成都金通四院电力培训学院TTT内训师选拔辅导培训“的精彩课程。 


课程背景:

有效培训,助推企业成长”,企业的成长归根结底是人才的成长,员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效?成为越来越多企业的困扰。

外请的师资内否解决企业实际问题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员工为何难以消化和理解?培训现场气氛热烈,为何难以转化为持续的行动?如何在有限的投入内,实现培训效果最大化?

讲清楚,听明白,记得住,做得到”,立足讲授,面向效果,提倡“一课四训”系统讲授,注重实操,课程帮助企业搭建有效的组织培训系统,组建强有力的培训师队伍,通过经验的传承与复制,达成组织绩效的提升。


课程收益:

树认知:明确组织培训目标

明心法:掌握培训系统理念

知角色:建立学员反映依据

具能力:提升风范表达能力

善呈现:优化课程内容呈现

抓要领:学习核心技术要领

课程对象企业大学负责人、培训管理者、企业内训师、职业讲师

课程时长:依据客户输出需求

课程人数10-15人为宜

课程形式:讲解+视频+案例+演练+实操

备注:本课程以讲授与实操结合,需要学员开课前准备好选题与素材

课程大纲:(只显示部分内容,详细大纲,请与我院联系取阅)

开发原则-立足讲授 面向效果   

1.标准课程开发内容取向

2.培训内容与形式规划

全程设计-先声夺人 水到渠成

1.    课程体系

练习:梳理自己的选题课程体系

2.    训练进程推进

练习:设计开场、铺垫、过渡、总结

单元讲解-粗枝大叶 妙趣横生

1.     讲授五模

2.     演绎素材

3.    生动演绎

4. 话语影响

练习:素材整理与运用,概念提炼

全程配置-定活两便 做厚讲薄

1.    配置训练行为

2.    标准课程教案

练习:行为配置表、课纲、讲师手册制作、资源库整理

视觉呈现-简洁美观、视听互动

1.     标题设计

2.     PPT优化

练习:PPT优化

风范展示-形神兼备,收放自如

1.      压力分散,怯场化解

2.      形象管理,职业塑造

3.      行为管理,风范七法

4.      课堂禁忌,谨言慎行

5.      场控技巧,点面结合

6.      异常管理,化解敌意

练习:PG讲解,练习风范与控场


关于该课程详细课程大纲,请与我院联系!官网:http://www.58jtsy.com/

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