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《微课开发—内训师微课现场直播与录制技术》培训课程-"内训师新媒体-微课方面的培训课程


四川成都企事业内训培训中心专业做内训培训的教育机构为各公司推荐关于"内训师新媒体-微课方面的培训课程"。我们有《微课开发—内训师微课现场直播与录制技术》。我们是成都专业做内训培训的机构我们的微课开发课程讲师与微课开发课程满意度高达90%以上!
微课开发—内训师微课现场直播与录制技术》培训课程主要针对公司企业内训师、课程开发师、培训管理人员、HR管理人员、微课兴趣爱好者设计的课程。
欢迎预定我们四川企事业内训培训中心的新媒体培训课微课开发—内训师微课现场直播与录制技术培训!包您满意我们课程保证培训效果!


课程学习背景|Curriculum learning background
随着微时代的来临与微学习的迅速发展,微课作为微学习的主要载体已经成为培训界关注的焦点。“微课”是指讲师围绕某个知识点或技能点开展的简短、完整的教学活动。微课多以视频,案例等作为授课的载体,在授课过程中要充分合理运用各种现代培训技术手段,如动画、视频、手写板(白板),以及PPT等,时长3-10分钟以内,并配套单独文件夹提供教学设计文本、多媒体教学课件等辅助材料。
既然是微课,在课程开发与设计时就必须体现课程的精炼,这样做会让讲师出现一个困惑,那就是,课程内容有很多,绝对不是10分钟能讲完的,如何办呢?按照微课开发的特点,微课一定是为了解决某个问题而设置的,提供的是技能,而非单独的知识。这就值得讲师思考,如何既兼顾技能又兼顾知识呢?微课技术的出现解决了这个问题。
本课程旨在培养企业课程开发人员能够量身定做,自主开发的微课程能力,形成目标明确,逻辑清晰的微课程,从而促进企业培训发展与知识沉淀,促进企业培训实效化与高效化实现。
课程基本目标|Basic objectives of the curriculum
01 学员理解企业微课设计与快速开发的企业价值和个人价值
02 学员熟悉企业微课体系规划的基本策略与方法
03 学员掌握微课12步赢得直播操作技巧
04 学员灵活运用企业微课多种制作工具的实操技巧
05 学员能够基于企业的组织经验萃取后,制作直播微课
课程适合对象|The course is suitable for the object
企业内训师、课程开发师、培训管理人员、HR管理人员、微课兴趣爱好者
课程标准时间|Curriculum standard time
1天(6小时/天)
教学授课方式|Teaching methods
讲述、演练、视频、案例分析
课程主要授课纲要|The main syllabus of the course
第一章 为什么要制作微课
一、企业微课究竟是“昙花一现”,还是“大势所趋”?
天时--职场环境、地利--学习技术、人和--学习者
二、企业微课的价值:企业价值、个人价值
三、小组讨论:企业微课的应用场景
四、企业微课及移动学习的发展现状及趋势

第二章 什么是企业微课?
一、微课是什么?不是什么?
微课,就是微信上讲课?
微课,就是短视频?
微课,就是大课分解成小课?
二、案例观摩:企业微课的案例
三、小组PK:微课的常见形式
四、企业微课开发的概念:10分钟以内,一个主题,线上或线下
企业微课的基本原则:场景,对象,目标
五、怎样才是好的企业微课?
六、案例讨论

第三章 微课12步赢得直播操作技巧
一、第一步:首先就是视频主播播放的音乐
二、第二步:视频主播说话语速频率
三、第三步:在直播间通过各种方法与学员交流,促进听课,达到培训效果为目的。
1.技巧之一:做好接待
2.技巧之二:主播时间很关键
3.技巧之三:礼尚往来
4.技巧之四:建立强大的粉丝群,培养和维护粉丝管理
四、第四步:视频主播直播常用策略与直播间公告
五、第五步:热情对待在线网络学员
六、第六步:直播时间,上午与下午安排
七、第七步:视频主播粉丝群五大要领
八、第八步:管理员四个任务
九、第九步:视频主播聊天话题
十、第十步:直播人穿着打扮
十一、第十一步:告别词
1.主播下直播怎么说告别词
2.送网友下线的告别词
十二、第十二步:直播的注意事项
1.注意防骗:
2.直播内容的选择:
3.维护直播环境:
4.严禁侵权:
5.保护个人隐私:
6.对待直播的角度:
7.怎么提升氛围:聆听、善于提问、 粉丝不仅仅让你问问题、冷场了怎么办?

第四章 企业直播微课录制实操
一、最常见的微课直播方法
例:荔枝微课、千聊、喜玛拉雅、YY等,手机微信端平台和电脑操作平台
二、快速课件制作工具——美化大师
三、图片美化工具,视频编辑工具

第五章 企业微课实操演练
一、学员实际录播一门微课作品
二、学员展示与讲师点评
还有更多丰富实战案例
更多详细大纲,请咨询我们的专业课程顾问

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四川企事业内训培训中心
希望本文能对您有帮助!
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