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8-3《打破部门墙(跨部门冲突与协作)》培训课程案例报道-解决团队协作、高效沟通等方面的实战培训课程


四川成都企事业内训培训中心机构为您分享关于《打破部门墙(跨部门冲突与协作)》培训课程案例报道。《打破部门墙(跨部门冲突与协作)》内训培训课程是解决团队协作、高效沟通等方面的实战培训课程。如何与部门同事沟通协作、如何与其他部门同事沟通协作、如何与领导沟通汇报工作、如何让团队和员工有效实现心态突破、能正面自我认知与改变、能有跨部门沟通与协作能力、能对一些冲突进行有效解决。欢迎定制四川成都企事业内训培训中心《打破部门墙(跨部门冲突与协作)》内训培训课程我们的培训师资和课程平均满意度高于95%,课程返聘率超过90%!
四川成都企事业内训培训中心内训培训课程涉及范围全面、专业、系统、可靠、落地。


8月3日,四川成都企事业内训培训中心北京大学/清华大学等211/985院校的教授、以及目前中国高校EMBA/MBA等总裁班优秀师资、以及中国一些政府机关部门的教授和专家、以及某些行业领域中一些经济学家和专家教授、以及企业家、以及实战派讲师、以及500强在职高管等优秀师资谈老师为某房地产公司学员们进行了1天关于《打破部门墙(跨部门冲突与协作)》的内训培训课程
《打破部门墙(跨部门冲突与协作)》培训课程是针对企业现实中平常个人工作管理、团队协作能力、团队沟通问题、团队冲突问题、上下级沟通协调问题、平级沟通协调等工作现象和存在的问题进行有效解决!传授实战的方法来解决这些工作中的重要问题!

课程基本目标Basic objectives of the curriculum
01 分析挖掘主要障碍、困难、冲突起源及问题的根源
02 心态方面确立各部门在公司层面的共同目标,运用双赢思维解决问题;
03 在组织层面确立服务链条,在流程基础上解决职责界定问题
04 在沟通层面找到解决的方法,利用建设性的冲突破解桎梏
05 提升企业运作效率,增进企业的凝聚力全面提升企业绩效

06 增强学员自我改变的动力,及立即行动意愿
实战、实用、实在
的培训课程
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希望本文能对您有帮助!
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