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《从普通到优秀-基层员工职业素养提升》培训课程直接改变公司员工心态、改变企业工作状态、提高企业工作效率等方面最具效果的培训课程


四川成都企事业内训培训中心机构为您分享关于“提高公司所有员工职业素养的培训课程”。我们企事业内训培训中心职业素养培训课程”是非常具有特点的员工培训课程,也是帮助很多公司提高员工工作效率最快的一门培训课程企业员工内训培训方案设计中,这门《从普通到优秀-基层员工职业素养提升》培训课程是直接改变公司员工心态、改变企业工作状态、提高企业工作效率等方面最具效果的培训课程企业员工内训课程有很多,如何争取的投资和选择培训员工,我们企事业内训培训中心是最专业的!
《从普通到优秀-基层员工职业素养提升》内训培训课程通过科学理论知识实战实用方法科学实用工具实战互动演练的教学体系与方式教学!
欢迎定制我们企事业内训培训中心《从普通到优秀-基层员工职业素养提升》培训课程!
四川成都企事业内训培训中心的培训课程涉及范围全面、专业、系统、可靠、落地。

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(认知转换,技能提升,行为训练)
课程基本背景Basic Background of the Course
职场中应该注意哪些礼仪?
应该树立怎样的职业心态?
如何设置合理的工作目标?
怎样制定的计划能保证落地?
如何合理利用宝贵、有限的时间?
如何化解负面情绪、做情绪的主人?
如何提高自己的执行力?让被动工作变成主动工作?
如何跟领导、同事之间进行高效沟通?
因此,系统的了解职场、学习职业化系列课程对他们有非常大的帮助,对企业管理以及业绩提升更有更大的好处。

课程基本目标Basic objectives of the curriculum
01 学员能够意识到职场礼仪的重要性,运用课堂所学的办公室礼仪完成模拟工作场景的角色扮演情景剧。
02 学员能够意识到积极心态对工作的巨大帮助,说出三种以上建设积极心态的方法。
03 学员能够意识到设定目标的重大意义,运用目标设定方法设定出符合SMART法则的工作目标。
04 学员能够说出制定计划的步骤,运用日计划制定法制定明日工作计划,并扩展至周、月、季、年计划。
05 学员能够意识到时间的重要性,说出一到三个自己时间管理的改进方法。
06 学员能够说出情绪对工作的影响,掌握三个以上调整情绪的方法。
07 学员能意识到执行力对个人和团队的意义,以及掌握执行力三大提升的关键要素与方法。
08 学员能够认识到沟通的重要性,运用课堂所学,完成课程中模拟真实情境的角色扮演对话。

课程特色Course characteristics
可以解决目前企事业单位员工普遍存在的心态、习惯、责任、行为、价值、工作效率等诸多问题!
课程收尾,使用531行动计划表帮助学员进行训后的转化和落地。
课程适合对象|The course is suitable for the object
企业基层新老员工、中层管理人员
课程标准时间|Curriculum standard time
2-3天(6小时/天)

教学授课方式|Teaching methods
知识讲授、视频赏析、案例分析、角色扮演、课堂练习、头脑风暴、小组讨论、邻座交流、脑图制作、海外游学等
课程简略大纲|Brief syllabus
第一章 注重职场礼仪
一、不可小觑的职场礼仪
二、形象篇:打造干练职场形象
三、行为篇:基本的办公室礼仪
第二章 塑造积极心态
一、积极心态与消极心态
二、积极心态的八大好处
三、建设积极心态的方法

第三章 设定合理目标
一、目标的巨大力量
二、两步设定合理目标
三、四招轻松达成目标

第四章 制定工作计划
一、计划的巨大力量
二、三步制定日计划
三、计划落地三板斧

第五章 合理利用时间
一、问题篇:职场新人的时间问题
二、方法篇:时间问题的应对方法
三、实践篇:时间管理的每日应用

第六章 管好你的情绪
一、追溯情绪的内在源头
二、由内而外,调整情绪
三、借助外力,调整情绪

第七章 提高你的执行力
一、找到个人和团队执行力的重要意义
二、铸造执行之心——激发和建立完成任务的意愿
三、健全执行之脑——培养和提高完成任务的能力
四、伸出执行之手——加大和提高完成任务的程度
五、全面打造个人和团队高效执行力

第八章 实现高效沟通
一、打开高效沟通的大门
二、高效沟通的三大要素
三、不同对象的沟通方法 
更多详细大纲,请咨询我们的专业课程顾问
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希望本文能对您有帮助!
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