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《电力企业储备干部管理培训》电力行业电力公司青年干部、储备干部管理培训课程



课程背景|Curriculum background
1. 中国电力企业都在不断的发展壮大过程中,那么人才只能到自己培养;
2. 空降兵是很多电力企业都不愿意要的,都希望能够自己培养出来自己的人才;
3. 储备干部可以提供这样比较有利的一些条件,实现转换;
4. 可以为了电力企业快速发展和复制提供有力帮助。
课程基本目标|Basic objectives of the curriculum
1. 了解储备干部的含义;
2. 学习储备干部的招聘工作;
3. 掌握储备干部的培养和考核工作;
4. 为储备干部的更好成长,提供更多支持。
课程适合对象|The course is suitable for the object
1. 电力企业中人事经理;
2. 电力企业中培训负责人;
3. 电力企业中的各部门主管,尤其是现场主管;
4. 以后承担储备干部培养的人员。
课程标准时间|Curriculum standard time
2天(6小时/天)
教学授课方式|Teaching methods
讲授法,工作坊,讨论法
课程简略大纲|Brief syllabus
第一章  电力企业为何需要引进储备干部
1.电力企业要发展,必须要有一批接班人
2.空降兵可能不是很适合电力企业文化
3.空降兵稳定性,以及员工稳定性都有影响
4.老员工的知识结构等都有点提升
5.储备干部的概念
6.储备干部的特点
第二章  培训干部的前期培养和招聘
1.合作院校的选择
2.前期培训课程的设计
3.招聘流程
4.招聘时注意事项
5.招聘后后期工作安排
第三章  储备干部的培养和考核工作
1.储备干部的入职培训
2.储备干部的公司集训
3.储备干部的岗位轮训
4.储备干部的定岗实习
第四章  储备干部选拔工作
1.选拔时机的选择
2.选拔的方向把握
3.选拔时注意事项
第五章  储备干部日常管理
1.储备干部四个阶段学习管理务实
2.储备干部的日常工作管理
3.储备干部的生活管理
4.储备干部的后期发展方向
5.储备干部日常管理注意事项
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