设为首页  加入收藏

  培训师

  网站公告



 培训师

丁坚博士-人力资源专家员工职业素养专家


四川成都人力资源薪酬和绩效管理专家员工职业化素养培训专家丁坚博士简介:

  • 金通四院人力资源专家
  • 管理学博士
  • 资深咨询专家
  • 实战性培训专家
  • 企业变革管理专家
  • 清华大学研究院
  • 上海交通大学海外教育学院上海国家会计学院、浙江大学企业管理中心等高校总裁班、MBA中心特聘客座教授;
  • 中企联注册管理咨询师、国家注册高级培训师、精益生产管理师、高级人力资源管理师。

主要研究 Main research

人力资源相关领域

主讲课程Courses:

■       《非人力资源部门的人力资源管理》   2

■       《高效招聘与面试技巧》 2

■       《目标管理与绩效考核技巧》 2

■       《工作分析、职位评估与薪酬福利体系设计技巧》   2

■       《基于平衡计分卡BSC的战略行动与考核评估》  2

■       《企业内部培训师(TTT)训练》 2

■       《专业演讲技巧》   2

■       《MTP主管核心管理技能提升》    2

■       《员工职业化素质--勤奋敬业,打造完美职业生涯》 1

■       《如何打造团队执行力》 2

■       《有效沟通与协作》 2

■       《高效能人士的时间管理》   1

■       《TWI优秀班组长综合管理技能实战》  2

■       详细课程纲要,请与金通四院联系


培训资历consulting

丁老师曾在大型国企及外资制造业担任中高阶主管,在人力资源管理、企业战略规划、集团管理模式设计、业务流程重组、企事业单位改制重组以及政府课题研究等方面主持了数十个咨询项目。丁老师非常了解国内企业经营管理的竞争环境,精通运用前沿管理技术解决企业实际问题的策略及实务,对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系、集团化风险管控体系的构建及企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验。
丁老师至今已有十五年以上的人力资源管理工作与咨询经验;七年以上职业讲师实战经验,辅导过数百家大型企业集团的培训、咨询和管理变革项目。代表客户主要有代表客户主要有中国石油天然气集团、中国海尔集团、中国移动、中国电信、中国医药集团、北京住总集团、中国广厦集团、中国南车集团、中国农业银行、中国农村信用社、中国银行、中国建行、中国工行、3C科技(中国)集团、戴尔DELL(中国)、林德叉车(中国)、VAG(中国)、三一重工、北汽福田、江淮客车集团、正泰集团、天马集团、广东慧谷集团、上海供电局、上海保集集团、上港集箱、上海苏尔寿、上海信息产业集团、上海百胜软件、上海九隆房地产、上海龙宇控股、山东平安保险、SGS(中国)通标、浙江宝亿集团、新加坡超级食品集团、中国航天科技集团、东方航空、江苏开元集团、江苏牧羊集团、浙江天能集团、上海航道勘察设计研究院、上海东捷电力集团、南京地铁公司、江苏贝尔地板、江苏艾贝服饰、浙江中捷集团、中国汽车技术研究中心、厦门港务船务公司、浙江太子龙服饰、江苏交通规划设计院、浙江华庭房地产集团、浙江森森集团、浙江兴业集团、华润集团、宁波球冠电缆、安徽泰华集团、江苏省农业银行、中国长城资产管理公司、舟山烟草、舟山自来水、烟台供电、宜兴供电、博格华纳汽车零部件(中国)、浦东电信、通用线缆(中国)、阀安格水处理(中国)、台橡(南通)、上汽集团安吉物流、四川棉麻集团、武汉中石化、牧羊集团、海力士-意法半导体(中国)、长春电力设计院、天津康师傅集团等大型企业单位。
丁老师善于解答学员疑问,上课形式多样,风趣幽默,深入浅出,具很强的互动性,深受客户好评。他利用在系统思维、企业学习与知识管理方法、整合企业变革能力方面的丰富实操经验,向各界优秀企业源源不断地输出管理新理念、新技术和操作方案。

客户评价Customer evaluation:

 “丁老师的培训充满激情。在他的指导下,我们通过角色互换、情境模拟、团队游戏,学到许多有效的人力资源管理的技巧。”

——陈先生, 人力资源部, 中国医药集团公司

“通过丁老师精彩的授课,让我们更加深刻地掌握了集团公司管控的精髓,同时也被丁老师的敬业精神所折服。”

——盖处长, 资本运营部, 中石油天然气集团公司

“丁先生的极具推动力的咨询变革能力给我们留下了深刻的印象,对提高我们的人力资源管理水平具有很强的借鉴意义。”

——张女士, 海尔大学培训中心,中国海尔集团

“在我看来,丁先生是非常专业、值得信赖和富有创新精神的,我非常愿意将他推荐给身边的企业家朋友。”

——袁先生, 副总经理, 北京住总集团

“我们感谢您出色的卓有成效的培训演讲,我和员工都为您的风格、方法、内容和技巧所折服。”

——李先生, 人力资源部, 中国移动浙江公司

“学员们都反应你的课程很深动,互动性特强,内容也很实用,希望今后有更多的合作!”

——刘先生, 人力资源部, 中国航天科技集团公司

“课程深动风趣,希望丁老师接下来与我们长期合作,推荐更多的好课程。比如沟通课程也是我们很需要的……”

——赵先生, 人力资源部, 安徽江淮客车集团

“丁老师能把150人的课程上得如此活跃、实战,真是不容易!这样的课程应该多听,我们会把相应的课程推荐给其它供电公司。”

——王先生, 人力资源部, 上海市区供电局


授课风格Teaching style:

启发式教学充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;

案例式教学 讲解式(印证式)案例和讨论式(探究式)案例研究;

互动式参与 融知识于学员体验中,行为再复制及知识应用度高;

强化文化式 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识中;

情境教学式 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递、“误区诊断”,使学员对教学内容有更深刻的认识,在娱乐之后有更多感悟。


关于老师详细资料及课程,请与我院联系!官网:http://www.58jtsy.com/

       QQ3272771742  | 3188895087



巨义营销提供网站建设网络营销技术支持


企业内训 拓展培训 咨询项目 关于我们
企业管理内训课程体系 新员工拓展 精益六西格玛咨询培训 公司简介
人力资源内训课程体系 个人潜能开发 TTT内训师选拔培养 企业文化
销售人员内训课程体系 团队活动 人力资源项目咨询 核心优势
党政内训课程体系 企业执行力提升 管理创新
员工职业化培训课程体系 领导能力提升 课题开发
国学修养内训课程体系 雏鹰计划 党政培训
流程项目管理内训课程体系 路线拓展 大数据 企业内训
班组长内训课程体系 军事拓展 PPP项目培训与咨询 电力内训中心
财税培训课程体系 野外拓展 能力素质模型构建与测评 银行培训中心
专项课程体系建立与课程开发 趣味运动会 培训体系搭建 房地产培训中心
人才梯队建设
课程设计与开发
企业大学建设等
特别项目定制与开发

       
              CopyRight©成都金通四院企业管理咨询有限公司 版权所有 蜀ICP备15017694号
Add:成都市锦江区汇融国际
Tel:028-86519158/187-8000-8753   
QQ:751336959 564596441
Web:www.58jtsy.com
E-mail:jtsypx@qq.com
网站技术支持:成都巨义科技